Θεωρία: Ψηφιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού

Η ψηφιακή εκδοχή του ΑΔ δεν αποτελεί μόνο έναν απλό μετασχηματισμό του Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω της τεχνολογίας.  Καταδεικνύει μια προνοητική προσέγγιση, ώστε να επιτευχθεί η ευθυγράμμιση όλων των λειτουργιών και στόχων του ΑΔ με τους επιχειρηματικούς στόχους ενός οργανισμού, καθώς και η συνεργασία με άλλους ενδιαφερόμενους για τον καθορισμό της διαδικασίας επίτευξης των στόχων, και αυτό επειδή ένας από τους πιο κρίσιμους στόχους της ψηφιακής εκδοχής του ΑΔ είναι να υιοθετήσει μια στρατηγική προσέγγιση του ΑΔ (Daniel, 2018).